Un Informe de UCLA demuestra que más Latinas abandonaron la fuerza Laboral de los EE. UU. Durante la Pandemia

Muchas familias lucharon durante la pandemia; No es ningún secreto que las familias de BIPOC se vieron afectadas de manera desproporcionada. Pero según CBS News, un informe de UCLA publicado recientemente está profundizando en cómo las trabajadoras latinas se vieron afectadas específicamente. Y los hallazgos no son excelentes.

“De marzo de 2020 a marzo de 2021, el 2,7% de las trabajadoras latinas abandonaron el mercado laboral en comparación con el 1,7% de las trabajadoras blancas en el mismo período, según ‘Latinas Exiting the Workforce: Cómo la pandemia reveló desventajas históricas y un alto grado de abandono económico. El informe proporcionó tres razones principales para la salida de las latinas de la fuerza laboral:

Una razón fue que las latinas están empleadas de manera desproporcionada en el ocio, la hospitalidad y otras industrias que eran particularmente vulnerables a los cierres implementados debido a un intento de detener la propagación del coronavirus.

La segunda es que las latinas no están incentivadas a participar en la fuerza laboral debido a la falta de acceso a oportunidades de educación y capacitación para puestos con salarios más altos.

La tercera fue que las latinas son desproporcionadamente responsables de las obligaciones de cuidado familiar en comparación con los hombres latinos y es más probable que se queden en casa que las madres de otros orígenes raciales ”. 

¿Pudo seguir trabajando durante la pandemia? ¿Cuál es su reacción a estos hallazgos?

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Cindy Borbon

Cindy Borbon

Cindy Borbon is a Co-founder, Editorial Manager of LaComadre.org. and is also a licensed Financial Advisor. Cindy is a single mother of two children; her eldest attends the University of Merced and youngest attends elementary school. Cindy has 15 year experience in Auto Finance industry. She is currently pursuing her Bachelor’s in Business Management.

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