“Manzanas Podridas” Comen los Fondos Educativos

28Jun
by Leticia Chavez-Garcia

El 21 de junio, 2016, el Consejo Unificado de Educación en Los Angeles aprobó su presupuesto 2016-2017 por un monto de $ 7.6 billón dólares. Gran y buena noticia? Incorrecto. Sus hijos probablemente no van a ver mucho de ese presupuesto en las aulas. De hecho, la mayor parte del presupuesto se dedica a pagar a los maestros. Los maestros jubilados, maestros activos y maestros en el llamado “maestro” (cárcel para los maestros que han comportado “mal”). Y mientras sus hijos no van a beneficiar realmente mucho del aumento del presupuesto, algunos estudiantes se beneficiarán del aumento de la policía presencia y programas de disciplina expandido. Sí, esos son sus dólares de impuestos en el trabajo.

Si usted vive en la area de LAUSD, y usted está interesado en ir a través de la presupuesto, prepárese. Usted podría estar disgustado al ver que el LAUSD ha destinado cerca de $ 15 millones para pagar los maestros que estan en la cárcel.  Se publicó un informe hoy que arrojar luz sobre $ 15 millones en el presupuesto de Superintendentes para pagar estos maestros mientras ellos se sientan alrededor y esperan a sus investigaciones, ya sea a eliminarlas o liberarlos. Y sí, eso es mucho dinero, pero también es una gran cantidad de maestros, 181 empleados (144 profesores / 37 empleados clasificados) se llevan a cabo actualmente en el limbo a la espera de sus investigaciones. Los $ 15 millones fueron interrogadas por miembro de la junta Ref Rodríguez aclaró que los salarios se pagan y los sustitutos son pagados también. Gracias Dr. Rodríguez para hacer la pregunta.

Usted puede preguntarse si esto es una práctica común entre los distritos escolares. No, no es. La mayoría de los distritos descolocan al empleado con permiso sin licencia y no se permiten en la propiedad del distrito. LAUSD tiene una práctica de larga data de la vivienda a estas personas en la propiedad del distrito. El distrito afirma que ellos están tratando de agilizar el proceso y están trabajando con UTLA para hacerlo, pero el número de empleados que se meten en problemas crece exponencialmente y se ha convertido en un ciclo sin fin de la disfunción disciplinarias. Para colmo de males, el distrito está siendo demandado por la práctica por un grupo de empleados y dará a luz un enorme responsabilidad si pierden el caso llevado acción de clase.

Estos tipos de políticas siguen doliendo los estudiantes de LAUSD. Debido a esta práctica preciosos dólares irresponsables e ineficaces que deben terminar ayudando a su hijo a alcanzar su lugar se seguirá para pagar las “manzanas podridas” y nunca verán la luz del día en el aula. Debe estar indignados!

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Leticia Chavez-Garcia

Leticia Chavez-Garcia is a Mother, Grandmother, former Middle School Teacher, former Member of a School Board of Education and an Education Advocate for hundreds of parents and students in the Inland Empire. Having become a mother at 15, Leticia knows what it’s like to be a single mother trying to navigate the education system. Leticia received her Bachelor of Science Degree in Political Science and Public Administration from California Baptist University and a Masters’ Degree in Education Technology from Cal State Fullerton in her 30’s. Leticia has used her knowledge and experience to help hundreds of families as an Education Advocate in the Inland Empire and currently works as an Education Specialist.

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