El Comité de Revisión de Compensación del Consejo de Educación de LAUSD da Aumento Merecido; Por sus Deberes, Costos de Vida y Por Sus Méritos Laborales en Los Ángeles

25Jul
by Leticia Chavez-Garcia

Una comisión independiente para el Distrito Escolar Unificado de los Ángeles ( LAUSD) designado por el Ayuntamiento de Los Ángeles ha aprobado un aumento de sueldo para los miembros de la junta escolar unificado de Los Ángeles . Medida Chárter, aprobada por los votantes en 2007, creó la Junta del LAUSD Comité de Revisión de Compensación de educación que se reúne cada cinco años para ajustar la compensación y los beneficios para los miembros del consejo. El comité, compuesto por siete miembros de la comunidad designado por el Ayuntamiento de Los Ángeles, tiene la tarea de estudiar el alcance del trabajo requerido de miembros de la junta y revisar periódicamente si la compensación es proporcional al trabajo y el tiempo requerido. En la última reunión del comité, han llegado a la conclusión de que los miembros de la junta escolar del LAUSD están muy mal pagados y deben recibir un aumento salarial del 174 por ciento. Tenga en cuenta que la Junta de educación del LAUSD no está autorizado para darse un aumento. El comité independiente tiene la facultad exclusiva de hacer eso.  

El presidente de la junta escolar Dr. Ref Rodríguez, dijo que estar sorprendido por la noticia.

“Esto es si que es una gran sorpresa total”, dijo Rodríguez al  informe de la escuela de Los Ángeles. “Pero va a ayudar a todos nosotros con nuestros deberes. No creo que ninguno de nosotros esperaba esto, pero personalmente se que sí ayuda a mi situación. Yo visito muchas aulas “

Rodríguez parecía estar de acuerdo que un aumento puede ser a fin de servir mejor a las necesidades de la comunidad escolar como miembro de la junta. Es cada vez más difícil ser elegido a una una junta de consejo educacional o tener un lugar en el ayuntamiento y mantener el tipo de accesibilidad que se requiere de un miembro de la junta si también tienes un trabajo de tiempo completo. El aumento de sueldo permitirá a los miembros de la mesa para centrarse en el trabajo del distrito, aumentar la accesibilidad y no tener que preocuparse que su calidad de vida se vea afectada, mientras que están sirviendo al público. Además, a la comunidad no parece afectar mucho que el miembro del consejo escolar elegido trabaje en otro lugar. Tomemos el caso del ex miembro de la junta escolar Tamar Galatzan, que no tuvo éxito en su reelección para el consejo escolar. Cabe señalar que su pérdida se debió en gran parte a la falta de acceso a los componentes, porque ella tenía un trabajo de tiempo completo.  

Miembros del consejo escolar normalmente pasan mucho tiempo visitando escuelas, programas y conferencias para mantenerse al día con las mejores prácticas e ideas y recursos emergentes. También pasan una gran parte de su tiempo del día asistiendo a las reuniones de comisión, cenas, conferencias, reuniones de padres, ferias de ciencia de la escuela y otros eventos de la escuela, etc.Mientras que ser parte de la Junta de educación es un servicio público cuesta bastante, ser miembro activo de la junta, estar involucrado y estar en contacto  con la comunidad. Ser un miembro activo del consejo y que te guste no es fácil y no es nada barato. Algunos no estarán completamente de acuerdo que $ 125,000.00 es merecido (que actualmente se paga $ 45,627.00 con beneficios), pero creo que es conveniente permitir un aumento de sueldo a los miembros de la junta del LAUSD, sobre todo porque es el más grande y el más complejo distrito en el estado.  

Habrá un contragolpe. Probablemente por UTLA, si bien, no tengo nada que informar hasta el momento. Imagino que UTLA no estará contento con este desarrollo, sobre todo porque el sindicato ha estado presionando para un aumento del dos por ciento por bastante. El aumento salarial de la junta entrarán en vigor en 60 días. En la última reunión hace cinco años, la Junta de LAUSD el Comité de Revisión de Compensación de Educación votó para no aumentar o cambiar los salarios.La última reunión del comité en 2012 no dio lugar a ningún cambio o aumentos. Pero en esta ocasión, los miembros del comité parecen estar decididos.  

Al final del día, teniendo este tipo de salario en práctica se asegurará que el distrito cuenta con miembros de la junta  tiempo completo y que pueden estar disponibles para las escuelas, los estudiantes y los constituyentes de su distrito.

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Leticia Chavez-Garcia

Leticia Chavez-Garcia is a Mother, Grandmother, former Middle School Teacher, former Member of a School Board of Education and an Education Advocate for hundreds of parents and students in the Inland Empire. Having become a mother at 15, Leticia knows what it’s like to be a single mother trying to navigate the education system. Leticia received her Bachelor of Science Degree in Political Science and Public Administration from California Baptist University and a Masters’ Degree in Education Technology from Cal State Fullerton in her 30’s. Leticia has used her knowledge and experience to help hundreds of families as an Education Advocate in the Inland Empire and currently works as an Education Specialist.

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