Necesitamos Una Mayor Representación de Estudiantes de Color en el Sistema UC

25Oct
by Sanjay Sabarwal

Como graduado de preparatoria David Starr Jordan y de UCLA, seguí con interés el discurso del superintendente Austin Beutner a los regentes de UC en la escuela comunitaria Mann UCLA el 17 de Septiembre. Si bien fue alentador escuchar sobre el progreso que se está logrando en las tasas de graduación,un mayor rendimiento en los resultados de los exámenes estatales y una mayor preparación universitaria,el superintendente expresó su preocupación por la falta de oportunidades que muchos estudiantes de color aún enfrentan para ingresar al sistema UC. Comentó: “Los estudiantes latinos y afroamericanos representan el 54 y el 6 por ciento de los estudiantes en California, sin embargo, los estudiantes de primer año recién inscritos en 2018 en UCLA inscribieron solo el 24 y el 4 por ciento, respectivamente. En la Clase de graduados de LA Unified de 2018, 2,763 estudiantes afroamericanos se graduaron, y de estos, solo 62 estudiantes asistieron a UCLA ”.

Puede ser difícil ser un grupo de clase donde hay tan pocas caras que se parecen a las suyas. Como estudiante de primer año, me sentí abrumado y a menudo me preguntaba por qué había tan poca gente de color deambulando por los pasillos. Conocía a muchos estudiantes talentosos, inteligentes y trabajadores que se desplomaron al ver las cartas de rechazo del sistema UC, y a menudo me preguntaba qué tenía que pasar para que eso cambiara. Y afortunadamente, el superintendente tenía algunas respuestas y sugerencias para eso. Por ejemplo, “El año pasado, por primera vez, nos dio la oportunidad a todos los estudiantes de preparatoria a tomar el SAT durante el día escolar -. Casi duplicando el número de alumnos que realizaron una prueba de nivel universitario de 44% a 80%” 

Sin embargo, lo que realmente despertó mi interés sobre el discurso del Superintendente Austin Beutner fueron sus ideas sobre hacia dónde debemos ir desde aquí. Específicamente, el Superintendente Beutner habló de cuatro áreas de oportunidades adicionales.

1. Mejor intercambio de información entre los sistemas UC y K-12 en California. Actualmente, el Unificado de Los Ángeles no sabe cómo los estudiantes del Unificado de Los Ángeles se inscribieron una vez en una escuela de la UC. Esta información puede ayudar a preparar mejor a los estudiantes unificados de Los Ángeles para el éxito en el sistema UC.

2. Aumento de los esfuerzos de colaboración como el esfuerzo unificado de UCLA – Los Ángeles en Horace Mann UCLA Community School para capacitar y desarrollar maestros.

3. Una promesa primaria. California necesita considerar la implementación de preescolar universal. La investigación muestra cómo esto ayudará a los estudiantes a convertirse en lectores competentes y listos para el 3er grado.

4. Financiación adecuada de la educación K-12. Hace una generación, mientras el sistema UC se estaba construyendo como un líder para la nación, California lideró el logro estudiantil y la financiación del sistema K-12. Ese ya no es el caso.

Necesitamos hacerlo mejor no por nuestro bien, sino para que nuestros amigos, hermanas, hermanos y colegas experimenten la diversidad y ya no se sientan como solía hacerlo cuando llegué a UCLA. Realmente espero que se implementen las ideas del Superintendente Beutner.

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Sanjay Sabarwal

Coming from a long history of participating in community service, Sanjay got involved in the legal field to continue his service to others. After graduating from UCLA with a degree in English and Political Science, Sanjay took a year off to do Americorps, where he taught English in Lexington, Kentucky at an underserved school. Sanjay has continued to display his passion for improving the lives of others throughout his professional career. He currently volunteers to speak at schools through the Youth Business Alliance Program and participates in giving out food to the homeless in Stanton, California with the Illumination Foundation. Sanjay truly believe that clients deserve to feel heard and taken care of and maintains this value throughout his work as an attorney. Sanjay Sabarwal focuses his practice in the areas of Employment Law, Family Law and Personal Injury Law. In addition to his current practice focus, Mr. Sabarwal has experience in Business Law, Wage Compensation, Partnership Disputes and Mediation. Mr. Sabarwal has been the Co-Owner and House Counsel for Ziba Beauty for the past 15 years, where he is familiar with all business and legal aspects of running a chain of 14 Store Locations. Mr. Sabarwal is a member of the American Bar Association, Los Angeles Bar Association, South Asian Bar Association and Orange County Bar Association. He also serves on the Advisory Board for Youth Business Alliance, which connects entrepreneurs to speak at underserved schools in Los Angeles County. He is also a board member for the Artesia Chamber of Commerce. Mr. Sabarwal is admitted to practice at all California State Courts.

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