Líderes Comunitarios como Tanya Ortiz Franklin son Nuestro Futuro

03Nov
by Alma V. Marquez

Cuando lo miras en papel, es fácil pensar en las dos candidatas que se postulan para el Distrito 7 de la Junta de LAUSD,tienen mucho en común. Ambas son mujeres nacidas y criadas en la comunidad, con fuertes lazos en su herencia mexicana. Pero solo una candidata tiene un plan sólido para transformar nuestras escuelas y es una líder que nos ha probado ser dedicada y ha entregado toda su carrera a nuestros estudiantes. Esta candidata, que se ha ganado mi respaldo, es Tanya Ortiz Franklin. 

Ortiz Franklin tiene un plan claramente articulado para el futuro de las escuelas de Los Ángeles. Su plataforma se centra en seis prioridades clave: preparación para la universidad, la carrera y la vida; financiamiento y asignaciones justas; participación comunitaria, seguridad de los estudiantes y educación contra el racismo. Ella sabe que estas cuatro prioridades son cruciales para acelerar el rendimiento de los estudiantes a través de su trabajo elevando a las escuelas como líder de Partnership for LA Schools.  

La Asociación se lanzó en 2007 como una colaboración entre LAUSD, la Ciudad de Los Ángeles y otros socios públicos y privados. En la actualidad, la Asociación sirve a 14,200 estudiantes en 19 de las escuelas históricamente más desatendidas en el Distrito Unificado de Los Ángeles, incluyendo las escuelas primarias, secundarias y preparatorias en Boyle Heights,el sur de Los Ángeles y Watts. 

Ortiz Franklin lidera el desarrollo profesional y la planificación estratégica en The Partnership, trabajando junto con maestros y socios comunitarios para crear políticas y prácticas más equitativas en las escuelas a las que sirven. Su trabajo da nueva vida a los campus mediante programas de justicia restaurativa, aprendizaje socioemocional y artes. Habiendo experimentado ese éxito de cerca, está lista y es capaz de extender esa excelencia al resto del distrito. De sus cuatro prioridades, las más importantes en mi opinión son la financiación y asignación justas, y la participación de la comunidad. LAUSD ha tenido problemas en ambas categorías durante los últimos años, y la nueva perspectiva que Ortiz Franklin aportará a la junta es muy necesaria.

El esquema del plan de Ortiz Franklin muestra su compromiso de implementar soluciones presupuestarias responsables y equitativas que prioricen nuestras comunidades más necesitadas. También planea buscar dedicadamente fondos locales, estatales,federales y filantrópicos en colaboración con el gobierno y socios comerciales / comunitarios.  

Ortiz, planea considerar todas las opciones para estabilizar el presupuesto del distrito, incluidas las opciones de bienes raíces del distrito, configuraciones creativas del campus y opciones de beneficios para los nuevos empleados. Cuando se trata de participación comunitaria, Ortiz Franklin cree en la importancia de amplificar las voces de los estudiantes, las familias, los educadores y el personal escolar. Su propuesta incluye llevar a cabo conversaciones de participación comunitaria auténticas y continuas, que incluyen sesiones de audio, juntas de asesoría, sesiones de aportes LCAP y “conversaciones en el patio trasero” con los residentes para que las decisiones reflejen las prioridades de cada comunidad escolar. 

El estilo de participación comunitaria de Ortiz Franklin es más importante que nunca a medida que nos acercamos a la reapertura de escuelas. Además, su plan de oportunidades de “aprendizaje recíproco” entre las escuelas y las familias generará un entendimiento compartido, reducirá los prejuicios y mejorará los resultados de los estudiantes. 

Necesitamos más líderes escolares como Tanya Ortiz Franklin para traer una nueva perspectiva sobre el futuro de la educación de nuestros niños, junto con las habilidades prácticas para transformar nuestras escuelas históricamente más desatendidas en el Distrito Unificado de Los Ángeles. Veo esta elección como una oportunidad para traer una nueva voz dinámica a la junta; líderes comunitarios como Tanya Ortiz Franklin son nuestro futuro.

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Alma V. Marquez

Alma V. Marquez is the founder of LaComadre.org and is the founder and CEO of Del Sol Group, a communications and public affairs firm focusing on Strategy, Outreach and Leadership in Education, Voter and Civic Engagement. She specializes in parent education, politics and community organizing. She is a proud product of California public schools. She is a graduate of Huntington Park High School in Southeast LA. She also completed her all of credit recovery classes at Maxine Waters Occupational Center in Watts in order to graduate from high school. She attended East LA College and transferred to Occidental College where she earned a Bachelor's degree in English and Comparative Literary Students and Politics. She earned a Master of Arts Degree in Urban Planning at UCLA. Her daughter is a junior in a charter school, chartered by LAUSD. She decided to start the LA Comadre blog because she wanted to create a platform for Latinas and education.

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