Es Despedida 6 meses después de la Publicación del Video que se hizo Viral en TikTok

25Feb
by Leticia Chavez-Garcia

Todos recordamos a Candice Reed,la maestra de matemáticas de Tomahawk Toting del Distrito Escolar Unificado de Riverside,¿Correcto? Bueno, finalmente fue despedida de su puesto de maestra hace un par de semanas, el 3 de febrero. 

Sin embargo, un día después, el 4 de febrero, la CTA presentó una apelación en su favor. Aparentemente, la Asociación de Maestros de California no cree que la apropiación deplorable de la cultura sea un delito punible con el despido. Si recuerdas, en agosto pasado se publicó en TikTok un video de Candice Reed, burlándose de los nativos americanos. Ella ha estado en licencia extendida pagada desde entonces. ¡Imaginate esto!: se han tardado 6 meses en abordar este problema a pesar de que varios miembros de la asamblea de California de la región tuvieron una reunión especial sobre el problema y sus efectos en la comunidad.  

Puede que le sorprenda saber que Candice Reed, estuvo de licencia administrativa pagada durante tantos meses, pero aquí en California es extremadamente difícil despedir a un maestro. Incluso los maestros bajo investigación por acusaciones sexuales se han mantenido con licencia pagada durante meses y en ocasiones hasta años. Debería haber una manera de abordar problemas como este, donde la CTA no puede involucrarse. No es aceptable permitir un período de licencia remunerada tan extendido si la asociación de maestros va a apelar en su nombre de todos modos cuando sea despedida. ¿Qué diferencia habría hecho si Candice Reed hubiera sido despedida en agosto, si de cualquier manera en el mes de su despido, se iba hacer una apelación en su nombre? 

Todo esto es parte de un problema mayor en California. En realidad, es un problema que tenemos a nivel nacional. Estoy seguro de que todos recordamos las notorias “habitaciones de goma” en las que retenían a los maestros mientras los investigaban y los despedían. Estas habitaciones eran algo así como el equivalente a la detención de los estudiantes. Los maestros tenían que presentarse en la sede del distrito todos los días y permanecer en estas salas hasta el final de la jornada escolar. Algunos se mantendrían en la habitación durante semanas, meses e incluso años. Si bien la mayoría de los distritos escolares eliminaron habitaciones de goma en 2015, todavía mantienen a los maestros con licencia administrativa pagada en lugar de despedirlos de inmediato. 

Sospecho que el distrito escolar tendrá un problema, porque los administradores anteriores estaban al tanto de las demostraciones ofensivas anteriores de la Sra. Reed y nunca las abordaron. Se le permitió continuar con sus lecciones de matemáticas culturalmente apropiadas durante varios años sin tener que rendir cuentas. Me imagino que eso puede jugar un papel importante en que el distrito asuma la responsabilidad por las acciones de Reed.

Comadres, estaré siguiendo esta historia para ver cómo exactamente el sindicato de maestros defiende las acciones de Candice Reed.

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Leticia Chavez-Garcia

Leticia Chavez-Garcia

Leticia Chavez-Garcia is a Mother, Grandmother, former Middle School Teacher, former Member of a School Board of Education and an Education Advocate for hundreds of parents and students in the Inland Empire. Having become a mother at 15, Leticia knows what it’s like to be a single mother trying to navigate the education system. Leticia received her Bachelor of Science Degree in Political Science and Public Administration from California Baptist University and a Masters’ Degree in Education Technology from Cal State Fullerton in her 30’s. Leticia has used her knowledge and experience to help hundreds of families as an Education Advocate in the Inland Empire and currently works as an Education Specialist.

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