Hablemos de Oportunidades Económicas este Mes de la Historia de la Mujer

23Mar
by Roxann Nazario

Comadres, ¡este mes se trata de celebrarnos! Marzo es el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer cae el 8 de marzo. Mientras celebro mi poder y los logros de mis compañeras en estos días, no puedo evitar contemplar una cita de la ex primera dama Michelle Obama.

“Ningún país puede prosperar verdaderamente si sofoca el potencial de sus mujeres y se priva de las contribuciones de la mitad de sus ciudadanos”.

Estas palabras son tan poderosas, especialmente en los tiempos en que vivimos. E incluso si estamos celebrando quiénes somos como mujeres este mes, también es importante crear conciencia sobre cuánto estamos perdiendo como sociedad al retener a las mujeres. Las mujeres han estado luchando por ser más que estereotipos y roles de género durante, literalmente, cientos de años. Sin embargo, en 2022, todavía estamos limitados en este país y en muchas partes del mundo. Las mujeres podemos ser madres y esposas, pero también podemos ser sostén familiar, científicas, abogadas, médicos, políticas, empresarias… ¡y la lista continúa! Tenemos mucho que ofrecer y traer a la mesa. Entonces, al reprimir a las mujeres y dificultar el alcanzar su máximo potencial, especialmente en la fuerza laboral, estamos dañando nuestra economía. 

Ahora, cuando consideramos los efectos de la pandemia, vemos que las mujeres han llevado la mayor parte de la carga de sus familias durante los últimos dos años. Cuando llegó Covid y nuestro mundo cambió al aprendizaje en línea, miles de mujeres tuvieron que dejar sus trabajos para convertirse en maestras y cuidadoras de tiempo completo para sus hijos. La pandemia ha sido especialmente difícil para las mujeres Afroamericanas y latinas. Si bien algunas de estas mujeres pudieron continuar trabajando desde casa, muchas no lo hicieron. 

Según un informe de CNN Business, “las mujeres afroamericanas y latinas trabajan de manera desproporcionada en algunos de los sectores más afectados por la pandemia, a menudo en roles que carecen de licencia por enfermedad remunerada y la capacidad de trabajar desde casa. Cuando las escuelas y las guarderías cerraron, muchos se vieron obligados a hacer difíciles concesiones entre el trabajo y la crianza de los hijos”.

Además, el NWLC informa que más de 1 de cada 3 mujeres afroamericanas han laborado en trabajos de primera línea, incluidos roles como asistentes de cuidado personal, asistentes de enfermería, cajeras y vendedoras minoristas. Esto significa que muchas de estas mujeres, que son madres, no tuvieron la oportunidad de apoyar a sus hijos con el aprendizaje en línea porque tuvieron que ir a trabajar físicamente durante la pandemia. 

A veces, las conversaciones que involucran la intersección de raza, género y nivel socioeconómico pueden ser incómodas. Sin embargo, no podemos olvidar que muchas de nosotras no solo enfrentamos violencia económica por nuestra condición de mujeres,sino también por nuestra condición de minorías. Y mientras trabajamos para crear más oportunidades para las mujeres, pensemos en cómo algunos de nuestros problemas necesitan soluciones más únicas y compasivas. 

Comadres, la oportunidad económica para las mujeres y madres afecta a todos. No es sólo un problema de mujeres. Afecta a las familias, afecta a las generaciones futuras y afecta a la fuerza laboral. En palabras de Michelle Obama, los países no pueden prosperar cuando las mujeres no tienen la oportunidad de contribuir.

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Roxann Nazario

Roxann Nazario is a single parent living in the Northeast San Fernando Valley. Born and mostly raised in the San Fernando Valley, Roxann experienced her own struggles as a student in LAUSD, growing up in North Hollywood. Roxann pushed through her struggles in school and right after high school she attended The Fashion Institute of Design & Merchandising in downtown Los Angeles, where she received her Associate’s Degree in Interior Design. Roxann made sure to play an active role in her daughter’s education, by becoming an active parent volunteer. From field trips, to book fairs, to starting a new parent group called, Parent Voice, at her daughter’s school. Wanting to get more involved and make a difference, she began to get civilly engaged in local elections by organizing parents in her community. Roxann is now a Parent Engagement Coordinator with Speak UP, where she works with parents in LAUSD’s Board District 3 and 6. Roxann recently became a Board Member on the Sylmar Neighborhood Council. And she proudly represents her Assembly District 39, in the California Democratic Party. Roxann has been a blogger with La Comadre for two years and she is grateful to be a part of the La Comadre Network.

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