La noticia del LAUSD es que la mediación contigo, UTLA (sindicato de docentes) ha finalizado desde el viernes 12 de octubre, sin ningún acuerdo alcanzado. Esto significa que tanto LAUSD como UTLA, pasarán a la fase de investigación de los hechos durante los próximos cinco días, y después el distrito y UTLA, se acercarán a una huelga. La fase de investigación de cinco días, debe ocurrir antes de que pueda ocurrir una huelga.
En este punto, una huelga parece inminente.
En caso de que no esté seguro de, a qué se refiere la investigación de los hechos, la breve explicación de la investigación de los hechos es cuando entra un árbitro neutral, examina las pruebas y emite una decisión (de algún tipo) sobre quién tiene razón, y, quién está equivocado. (Eso debería ser interesante).
La investigación de los hechos se organiza alrededor de un “panel de investigación” de tres personas: un “presidente” designado por el estado, un representante designado por UTLA y otro representante elegido por LAUSD. Al final del proceso de investigación, el presidente tomará una decisión o, una recomendación basada en la evidencia presentada.
Mientras tanto, el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, ha presentado un cargo por prácticas laborales injustas contra UTLA. Según la denuncia. El sindicato no se involucró con el proceso de mediación y “Después de solo una sesión de mediación, buscaba que el proceso de mediación terminará e incitaba abiertamente al conflicto”.
A cambio, el sindicato también ha presentado un cargo contra LAUSD, que indica que el distrito tampoco realizó un esfuerzo de buena fe en la mediación y acusa al distrito de “no ofrecer ninguna propuesta sustancial”.
Prepárense Los Ángeles. Las cosas se están poniendo más feas por el minuto. Si desea ver qué tan feas, disfrute leyendo el vil feed de Twitter de @UTLA que incluye cientos de comentarios viles sobre la administración de LAUSD y, en particular, el Superintendente, Austin Beutner. A muchos les parece que esto es más un ataque personal contra Beutner, que cualquier otra cosa.
Y aunque parece que el sindicato de docentes está marchando hacia una huelga, todavía debemos tratar de hacer todo lo posible para evitar eso.
Es hora de que el liderazgo de UTLA detenga los ataques personales y modele el comportamiento que queremos mostrar a nuestros hijos. Y eso siempre será lo mejor para estudiantes y profesores.
Hacemos un llamado a todas las partes interesadas para que hagan lo mejor para los niños y las familias en LAUSD, así como para los maestros y otros empleados afectados, esperamos que esto se pueda resolver y, que podamos evitar una huelga.
Declaración del LAUSD sobre la etapa final de las negociaciones
Comunicado de prensa de UTLA sobre la investigación de hechos
Leticia Chavez-Garcia
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